国企招聘高校毕业生可一次性增东谈主增资
发布日期：2024-12-09 07:39 点击次数：72
本报讯（记者 代丽丽）北京市东谈主力资源和社会保障局、北京市西宾委员会、北京市财政局近日衔尾发布奉告，推出一系列要领作念好高校毕业生等后生处事创业责任。
奉告提倡，要不竭一次性扩岗扶植策略，归并一次性吸纳处事补贴和一次性扩岗扶植策略。企业招用毕业年度及离校两年内未处事高校毕业生和16岁至24岁登记休闲后生，缔结职业公约且足额交纳3个月以上关系保障费的，按每东谈主1000元法式披发一次性扩岗扶植，资金从处事扶植资金支拨，策略实践至2025年12月31日。
救济国有企业扩大处事。激发国有企业发扬示范带动作用，对按照工资效益联动机制详情的工资总数难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资东谈主职责机构或其他企业主宰部门应许，统筹筹议企业招聘高校毕业生东谈主数、当然减员情况和现存员工工资水对等身分，可予以一次性增东谈主增资，核增部分据实计入工资总数并算作下一年度工资总数预算基数。
加大处事见习岗亭召募力度。救济企业、政府投资技俩、职业单元开展处事见习，更多拓荒科研类、时刻类、责罚类、社会服务类见习岗亭。2024年起，每年本市召募不少于6000个处事见习岗亭，按规章予以处事见习补贴。对见习期未满与见习东谈主员缔结职业公约的，予以剩余期限见习补贴。这些策略实践至2025年12月31日。
在鼓吹立异创业方面，对顺应要求的高校毕业生创业技俩，按规章予以一次性创业补贴。拓展大学生创业板功能，指点多档次本钱阛阓资源对接优质大学生创业企业。开展“创业北京”“京彩大创”“东升杯”等立异创业赛事活动，发掘一批优秀立异技俩，教育一批高校毕业生创业主体。
在救济纯真处事方面，落实纯真处事社保补贴策略，对毕业离校两年内首次处事为纯真处事的本市高校毕业生，予以纯真处事社保补贴。作念好新处事步地处事东谈主员职业伤害保障试点责任，保障后生纯真处事正当权利。